AWS 入門ブログリレー 2024 〜Amazon Bedrock Knowledge bases編〜

株式会社サンプル企業 就業規則

第 1 章 総則

第 1 条 (目的)
この就業規則は、株式会社サンプル企業(以下「会社」という)の労働条件及び服務規律を定めることを目的とする。

第 2 条 (適用範囲)  
この就業規則は、会社に雇用される全ての従業員に適用される。ただし、別に定める場合はこの限りではない。

第 2 章 人事

第 3 条 (採用)
会社は、従業員の採用に際して、性別、年齢、国籍、信条等による不当な差別をしない。

第 4 条 (期間の定めのない労働契約と有期労働契約)
従業員の労働契約期間は、期間の定めのないものと有期のものとがある。有期労働契約の更新については別に定める。

第 5 条 (内定取消し)
次の各号の一つに該当する場合には、内定を取り消すことがある。
(1) 重大な虚偽の申告があった場合
(2) 会社の指示に従わない場合
(3) その他入社が不適当と認められる場合

第 3 章 勤務時間、休憩、休日

第 6 条 (所定労働時間)

1. 所定労働時間は、1 週間につき 40 時間とし、始業・終業の時刻および休憩時間は、次のとおりとする。
   始業時刻 9:00
   終業時刻 17:30
   休憩時間 12:00 - 13:00

第 7 条 (フレックスタイム制)

1. 業務の性質上必要がある場合には、フレックスタイム制を採用することがある。
2. フレックスタイム制における運用細則は別に定める。

第 8 条 (時間外労働)

1. 業務の都合上必要がある場合には、所定労働時間を超えて時間外労働を命ずることがある。
2. 時間外労働を行わせる場合には、法定の手続きに基づき割増賃金を支払う。

第 9 条 (休日)

1. 休日は次のとおりとする。
   (1) 日曜日
   (2) 土曜日
   (3) 国民の祝日
   (4) 年末年始(12 月 29 日から 1 月 3 日まで)
   (5) その他、臨時に指定する日
2. 業務の都合により、前項の休日を変更することがある。

第 10 条 (年次有給休暇)

1. 年次有給休暇の付与日数は、次のとおりとする。
   (1) 6 ヶ月継続勤務した場合 10 日
   (2) 1 年 6 ヶ月継続勤務した場合 11 日
   (3) 2 年 6 ヶ月継続勤務した場合 12 日
   (4) 以降、継続勤務 1 年ごとに 1 日ずつ加算し、最高 20 日を上限とする。
2. 年次有給休暇の取得については、原則として事前に所属長の承認を得なければならない。

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tree .
.
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    └── 就業規則.pdf

ALTER TABLE bedrock_integration.bedrock_kb
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    )

    print(f'Answer: {response["output"]["text"]}')
    print(f'\nMetadata: {response["citations"][0]["retrievedReferences"][0]["metadata"]}')

if __name__ == "__main__":
    main()

import boto3

def main():
    client = boto3.client("bedrock-agent-runtime")

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        retrieveAndGenerateConfiguration={
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    )

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